İş sözleşmesinin geçerli nedenle feshi, fesih süreci ve uygulamada önem taşıyan koşullar üzerine değerlendirme.

Geçerli Neden Kavramı

Geçerli nedenle fesih, iş sözleşmesinin sona erdirilmesinde kanunda öngörülen koşulların somut olay bakımından değerlendirilmesini gerektirir. Fesih sürecinde gerekçenin niteliği, işçinin davranışları veya yeterliliği ile işletmenin gerekleri ayrı ayrı ele alınmalıdır.